국립국어원 언어정보과장 직위 설명

1		일반현황

□ (정원) 정원 10명*

* 연구관(과장급)1, 연구관2, 연구사3, 행정주사 또는 연구사1, 전산주사1, 행정서기1, 전산서기보1

□ (소관 법률) 국어기본법 제16조 (국어 정보화의 촉진)

* 국어 정보화를 위한 각종 사업 시행, 정보통신망을 활용하는 국민이 국어를 편리하게 사용할 수 있도록 필요한 정책 시행, 정보통신서비스 제공자는 국민이 국어를 편리하게 사용할 수 있도록 하는 조치

□ (2025년 예산) 국고 13,762백만원

* 4차 산업혁명대비 국어빅데이터 구축 12,444백만원, 언어정보자원 통합관리(정보화) 571백만원, 국어진흥 연구 및 사용환경 개선 747백만원

2		언어정보과 주요 업무

◇ 언어와 문자의 정보화ㆍ표준화 관련 연구 및 실태조사

◇ 언어와 문자의 정보자원 구축ㆍ관리 및 전산실 운영에 관한 사항

◇ 언어와 문자 관련 문헌이나 자료 등의 수집ㆍ관리ㆍ연구ㆍ조사ㆍ발간

◇ 언어 정보화 분야의 업무 협력과 지원에 관한 사항

□ 한국어 특화 인공지능 기술 개발에 필요한 말뭉치 구축

ㅇ 인공지능 한국어 처리 학습 및 환각현상 등의 고질적 문제 해결을 위해 다양한 언어정보를 부착한 고품질 말뭉치 구축

ㅇ 인공지능의 한국문화 공백 해소를 위한 한국언어문화 자원 구축 및 한국어를 매개로 한 소통 확장을 위해 외국어 말뭉치 구축

ㅇ 한국어 말뭉치 활용 활성화 방안 추진

□ 인공지능 한국어 능력 평가체계 운영

ㅇ 인공지능의 한국어 능력을 집중적으로 평가할 수 있는 한국언어문화 이해‧생성 능력 평가체계 운영 및 평가과제 개발

ㅇ 인공지능의 한국어 능력 평가체계 활용 다각화

□ 한국어 용어지식 통합‧활용 체계 구축

ㅇ 기관별, 분야별 산재된 용어 정보 100만 항목을 통합‧정비하여, 용어지식을 한번에 볼 수 있는 통합 플랫폼으로 구축‧시범 운영

ㅇ 한국어 인공지능의 한국언어문화 성능 개선을 위한 용어 지식그래프 구축

□ 언어정보자원 통합관리(정보화)

ㅇ 언어정보자원의 통합 관리․공유 체계 구축 및 한글 자료의 체계적 정비

ㅇ 국어정보시스템의 안정적 운영을 위한 전산 환경의 선진화

ㅇ 국가정보자원관리원 이전을 위한 국어정보시스템 전환 개발

3		주요 현안 과제

□ 고품질 한국어‧한국언어문화 말뭉치 구축

ㅇ (기본방향) 인공지능의 한국어‧한국언어문화 처리 학습용 고품질 말뭉치 구축을 통해 한국어 인공지능 언어모델 개발 및 한국어 성능 향상 기술 발전 도모

ㅇ (향후계획) ‘27년까지 한국어 말뭉치 200종 구축(’25.1월 91종 공개)

□ 인공지능의 한국어 능력 평가체계 운영

ㅇ (기본방향) 인공지능의 ‘한국어 기본 능력, 한국어 사용 능력, 한국언어문화 능력’ 등을 진단하는 평가체계를 개발‧운영함으로써 인공지능의 한국어 성능 기술 발전 유도

ㅇ (향후 계획) 인공지능의 한국어 능력 평가과제 ‘27년까지 33종 개발(’25.1월 15종 공개), 매년 인공지능의 한국어 능력 평가체계 활용 다각화를 위한 행사 개최

□ 용어 총괄 관리 체계 구축

ㅇ (기본방향) ▴분야별 용어지식 통합 정비․구축 플랫폼 운영을 통해 국민의 편리한 용어 사용 환경 개선, ▴한국언어문화 지식그래프 구축 등으로 인공지능의 한국언어문화 공백 문제 해소에 기여, ▴다국어 개념망 연계 방안을 마련하여 통번역 인공지능 개발 기반 마련

ㅇ (향후계획) ▴용어지식 플랫폼 ‘온용어’ 정식 운영(‘25.5월), ▴활용도 제고를 위한 한국언어문화 지식그래프 확대 구축, ▴다국어 개념망 연계(’26년)

4		직무수행 요건

□ 전문가적 능력

ㅇ 국어·언어 빅데이터 구축, 용어 총괄 관리, 정보화 등 언어정보과 고유 업무에 관한 지식과 경험을 겸비한 자

ㅇ 언어와 문자의 정보화, 표준화 관련 연구 경험이 있는 자

ㅇ 언어와 문자의 정보 자원 구축과 관리, 전산 자료 관리 운영  관련 컴퓨터 정보통신 기술에 관한 경험 및 지식이 풍부한 자

ㅇ 언어와 문자 관련 문헌과 자료 등의 수집, 관리, 연구, 조사 경험이 풍부한 자

□ 전략적 리더십

ㅇ 국어정보화 저변 확대를 위해 언어정보과에 대한 정책 비전과 목표를 제시할 수 있는 자

ㅇ 변화하는 환경에 대응하면서 언어정보과의 정책을 전략적이고 계획적으로 추진할 수 있는 자

□ 변화관리능력

ㅇ 국어정보화 관련 당면 과제에 대한 사전예측과 예방조치 능력이 있는 자

ㅇ 국어정보화 관련 문제 해결방안을 도출하는 능력이 있는 자

ㅇ 국어·언어 정보화, 용어 총괄 관리 관련 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력이 있는 자

□ 조직관리 능력

ㅇ 정부기관 및 관련단체 등 관련 분야에서 조직관리, 인사, 경영 등 행정업무를 추진한 경험이 있는 자

ㅇ 업무처리시 특정 당사자 이해집단에 편향되지 않게 객관적이고 공정하게 직무를 수행할 수 있는 자

ㅇ 다른 과에 비해 상대적으로 다양한 구성의 언어정보과 조직관리 능력이 있고 구성원들 간의 소통과 화합을 이끌 수 있는 자

※ 언어정보과는 다른 부서에 비해 연구직, 행정직, 전산직 등 다양한 경력을 지닌 공무원으로 구성되어 있으며, 공무직 등 근로자 인원(13명)도 비교적 많은 편임

□ 의사전달 및 협상능력

ㅇ 언어정보과의 업무 추진에 필요한 정부 내 다른 부처/기관/부서 및 국회와 협력을 효과적으로 도모할 수 있는 자

ㅇ 언어 정보화 분야 협력과 지원을 위한 다양한 유형의 단체들 간의 협력과 이해관계 조정에 대한 경험이 있는 자