개방형 직위 안내자료

<지역기업정책관>

2025. 3.

중소벤처기업부

지역기업정책관 직위 안내자료

□ 직위 개요

◦ 지역기업정책관은 지역중소기업 지원, 중소 제조기업의 스마트제조혁신, 중소기업 인력정책 등의 업무를 총괄 수행하는 일반직 고위공무원 ‘나’등급 (국장) 직위

* 지역기업정책관 소관 : 지역혁신정책과, 제조혁신과, 기업구조개선과, 인력정책과

□ 직무수행 요건

◦ (전략적 사고) 지역중소기업 정책을 개발하고 총괄·조정하기 위한 지역과 중소기업 전반을 이해하는 사고 필요

◦ (전문가 의식) 정부와 지자체의 중소기업 정책과 지역별 산업 및 경제에 대한 이해와 정책 네트워크 구성 및 활용 능력

◦ (목표 제시) 지역경제 활성화와 자생력 확보를 위해 지역중소기업을 육성하고 혁신성장을 촉진할 수 있는 비전과 정책을 수립

□ 정책추진 상황

< 그간의 정책추진 현황 >

① 지역이 주도하는 지역 중소기업 육성

◦ 신개념 지역중소기업 육성모델인 『레전드50+』 본격 도입 및  ꡔ지역혁신선도기업육성 R&Dꡕ예타 면제 관철

◦ 중기·행안‧법무‧농식품부 등 부처협업 확대를 통해 효과적인 지방(농촌) 소멸 대응 체계마련

② 중소 제조기업의 스마트제조혁신 촉진

◦ AI기반 등 고도화 중심의 스마트공장을 맞춤형으로 지원하고 스마트 제조혁신 생태계 고도화 방안

③ 유망중소기업의 도약 및 위기중소기업 정상화 지원

◦ 유망기업의 스케일업을 위한『도약(Jump-Up) 프로그램』마련 및 위기징후 기업 선제적 구조개선 지원 확대

④ 외국인 유학생 활용체계 마련 및 재직자 자산형성·장기재직 지원

◦ 외국인 유학생 활용 확대 방안 마련 및 전용 취업매칭 플랫폼(k-work) 구축 등으로 양성‧취업‧비자발급까지 종합 지원체계 마련

◦ 내일채움공제 제도개선, 중소기업 재직자 우대저축공제 출시 등 중소기업 재직자의 자산 형성 및 장기 재직 지원 확대

< 향후 정책추진 방향 >

① 지역 중소기업의 혁신역량 강화

◦ 레전드 50+를 2.0으로 업그레이드 하고, 비수도권 전용 R&D를
신규로 시행하여 지역 중소기업의 혁신역량 지원

◦ 라이즈체계를 통해 지역대학과 연계한 지역 중소기업 성장 지원, TP×창경센터 협업을 통한 테크기반 중소기업 창업·성장의 입체적 지원 체계 구축

② AI·DX 등 기술 역량강화

◦ 자동화 → 지능화 → 자율화로 이어지는 중소 제조 현장 AX·DX를 지원하고, AX 중심으로 스마트제조혁신 지원체계 마련

◦ 전문기업제도 신설 등 스마트제조혁신 전문기업 육성체계 확충하고, KAMP 고도화, 지역특화 제조AI센터 등 제조 인프라 강화

③ 신사업 진출 및 구조개선 촉진

◦ 유망기업의 스케일업을 위한 「도약(Jump-Up) 프로그램」 본격 시행→ 우수 中企 100개사를 선정, 대규모 자금 집중 지원

◦ 구조개선 2.0을 추진하여 성장잠재력을 갖춘 중소기업까지 부실화되지 않도록 지원 강화

④ 중소기업 우수인재 유입체계 고도화

◦ 외국인 유학생의 중소기업 활용체계 고도화 및 중소기업 재직자 우대저축공제 가입 활성화 추진

◦ 참기업 등 우수 중소기업 발굴을 강화하여 고용부, 교육부, 지자체 등과 협업을 통한 우수인재 매칭 지원

□ 선발시 고려사항

◦ 지역중소기업 육성 및 혁신 촉진을 위해 지방자치단체, 지역의 지원기관, 국내외 지역 관련 단체 등과의 협력이 중요한 직위

- 따라서, 중소기업 정책과 현안에 대한 높은 이해도를 바탕으로 ‘지역정책 총괄･조정’을 탁월하게 수행할 수 있는 “공직 전문가” 필요

◦ ①공직에서 지역기업 육성, 스마트제조혁신 등 지역기업정책관 소관의 정책추진 경험, ②지자체･기업･공공기관 등과의 협력 네트워크 보유 및 관리 역량, ③공직 조직관리와 업무혁신 수행 경험자 희망

◦ 또한, 지역의 다양한 요구나 이해관계를 조정할 수 있도록 법령 제정 또는 개정 등 원활한 입법 활동 경험이 있거나 가능한 자

참고 1		조직 일반 현황

□ 중소벤처기업부 : 1차관 4실 14관단 48과팀, 13지방청,
4사무소, 3국립공고

																				장 관
						정책보좌관																													대변인								홍보담당관
																																											디지털소통팀
																				차 관																					s
					옴부즈만지원단																														감사관								감사담당관
	운영지원과
	기획조정실				중소기업정책실																				창업벤처혁신실													소상공인정책실
	정책기획관				중소기업 전략기획관				글로벌성장 정책관						기술혁신 정책관				지역기업 정책관			미래 기술 대응 지원단			창업 정책관			벤처 정책관			특구혁신 기획단							소상공인 정책관							상생협력 정책관					소상공인 경영안정 지원단
	기획혁신 담당관				전략총괄과				글로벌성장 정책과						기술혁신 정책과				지역혁신 정책과						창업 정책과			벤처 정책과			특구 정책과							소상공인 정책과							상생협력 정책과					소상공인 경영안정과
	재정행정 담당관				전략분석 개발과				기업 금융과						기술 개발과				제조 혁신과						신산업 기술창업과			벤처 투자과			특구 운영과							소상공인 성장촉진과							사업영역 조정과					소상공인 재도약과
	규제개혁법무 담당관				대외환경 대응과				국제통상 협력과						기술 보호과				기업구조 개선과						창업 생태계과			투자관리 감독과			특구 지원과							지역 상권과							불공정거래 개선과					디지털 소상공인과
	정보화 담당관				중소기업 제도과				판로 정책과										인력정책과						청년 정책과													전통 시장과												소상공인 손실보상과
	비상재난 담당관																								글로벌 창업팀													소상공인판매활력촉진단

< 소속기관 >

	서울지방청		부산지방청		대구·경북지방청		광주·전남지방청		경기지방청
											구미전자공업고등학교
	지역정책과		지역정책과		지역정책과		지역정책과		지역정책과
	성장지원과		성장지원과		성장지원과		성장지원과		성장지원과
											부산기계공업고등학교
	창업벤처과		창업벤처과		창업벤처과		창업벤처과		창업벤처과
	소상공인과		소상공인과		소상공인과		소상공인과		소상공인과
											전북기계공업고등학교
					경북북부사무소		전남동부사무소		경기북부사무소

	인천지방청		대전·세종지방청		울산지방청		강원지방청		충북지방청		충남지방청		전북지방청		경남지방청
	지역정책과		지역정책과		지역정책과		지역정책과		지역정책과		지역정책과		지역정책과		지역정책과
	지역혁신과		지역혁신과		지역혁신과		지역혁신과		지역혁신과		지역혁신과		지역혁신과		지역혁신과
							강원영동사무소

◦ 지역기업정책관 현황

구분	계	고공단	과장(4급)	4.5급	5급	6급 이하
정원	53	1	4	4	25	19

참고 2		지역기업정책관 주요 정책 현안

□ 지역중소기업 육성의 정책기반 토대로 성과+체감형 정책 추진

◦ 지역 내 리딩기업 육성을 강화하기 위한 지원범위 및 규모 확대

◦ ‘지역혁신선도기업육성(R&D)’ 수혜기업을 레전드50+ 참여기업으로 편입하여 지역 우수기업에 대한 후속지원 강화

◦ 레전드50+ 참여기업 대상 컨설팅 프로그램 도입 및 성과 공유

□ 테크기반 지역 창업 활성화

◦ (스케일업 전담책임제) 창경센터가 발굴한 성숙기 단계 스타트업 중 혁신성이 높은 기업을 “지역혁신 스타트업”으로 선정하여 집중 지원

◦ (협업 활성화) TP가 발굴한 지역 중소·중견기업 제안 과제에 센터가 추천하는 스타트업의 솔루션을 결합, 공동 사업화하는 협업 프로그램 추진

◦ (주력산업 육성) 지역 주력산업 분야와 연계한 창업·성장 지원을 위해 주력산업 육성 전략을 TP와 창경이 공동으로 기획·추진

□ 중소 제조기업 경쟁력 제고

◦ (자동화) 중소 제조기업의 인력난과 생산환경 개선을 위해 공정 자동화 및 제조 로봇 도입 지원

◦ (지능화) 디지털화된 제조데이터를 적극 활용하여 생산공정을 제어·효율화하는 고도화된 스마트공장을 구축

◦ (자율화) 제조AI·디지털트윈를 통해 실시간 관제, 분석·예측 등 작업자 개입을 최소화하는 자율형 공장 지속 지원

□ 스마트제조 혁신산업 육성 기반 마련

◦ (전문기업 제도신설) 제조DX 역량이 우수한 기술 공급기업을 전문기업으로 지정하여 집중 지원하기 위해 전문기업 지정제도 신설

◦ (기술개발) 중소 제조현장에 적합한 『제조AI 전략기술로드맵』 수립, 분야별 R&D 전략 품목 구축 후 맞춤형 R&D 기획·추진

◦ (글로벌 진출) 신흥 제조국(베트남, 페루 등) 대상 ODA 사업 신규 기획 및 해외 엑스포 개최 등 해외판로 확대 지원

□ 제조AI·데이터 중심의 제조혁신 인프라 강화

◦ (KAMP 고도화) AI·제조데이터 플랫폼 서비스 역량 강화 및 중장기 개편 로드맵과 단계적인 세부 이행계획 마련

◦ (제조데이터 표준화) 제조현장 핵심장비 500개를 대상으로 국제표준 기반의 제조데이터 표준모델 지속 개발 및 현장 활용성 제고

◦ (지역특화 제조AI센터) 제조데이터 활용 및 지역기업 문제해결을 위한 지역특화 제조AI센터 신규 구축

◦ (정책협의회 구성) 협단체, 출연연 등이 참여하는 지역별 스마트제조 얼라이언스 구축 → 기업 대상 DX 전문가 컨설팅, 기술 동향 등 제공

□ 중소기업 구조개선 2.0 추진

◦ (선별 강화)  사전검토표 개선, 장기연체․부도 등 부실기업 지원제외, 투자자 연계형 활성화를 위해 지원목표 신설

◦ (모니터링 강화) 자금지원 시 약속한 자구안 이행성과에 따른
‘인센티브’와 ‘제재’를 강화하여 실질적 구조개선 효과 창출

◦ (연계지원 확대) 은행 구조개선 프로그램인 ‘신속금융’ 기업에 대해 만기연장 등 공동지원 강화, 회생‧워크아웃기업 지원 확대

□ 중장기 관점의 중소기업 인력정책 전략 수립

◦ (라운드 테이블) 주요 아젠다별 민간 전문가 중심 회의체 운영을 통해 단기·중장기 인력정책 방향 설정(5개년 계획에 반영)

◦ (5개년 기본계획) ’26년부터 적용․시행되는 5차(‘26~‘30) 기본계획수립

- 4차 기본계획에 대한 성과‧한계를 분석하고, 인력수급 환경변화 및 상황 진단 등으로 장기적 안목의 정책방향 및 세부과제 마련

□ 중소기업 재직자 복리증진 및 일자리 우수기업 선정 강화

◦ (자산 형성) 내일채움공제 및 우대저축공제의 가입상품 다양화, 장기재직 격려금 신설, 기업 맞춤형 마케팅 등으로 활성화 추진

◦ (인식 개선) 참기업을 전체 중소기업 중 재무 및 비재무(R&D, 수출 등) 지표를 분석해 선정하고, 고용부 등 부처 협업을 통해 구인‧구직 매칭 강화